Förderungen
Eine gute Idee mit Potenzial braucht einen finanziellen Rahmen, in dem sie sich entwickeln und umsetzen lässt. Wir sind anerkannte Expertinnen in allen Förderbelangen, verstehen uns als Spezialistinnen im Bereich von Europäischen Förderungen und sind bestens vertraut mit den aktuellsten Förderinstrumenten.
Projektmanagement
Wenn wir von einem „g’scheiten“ Projektmanagement sprechen, so meinen wir damit, dass wir aufgrund unserer Erfahrung in allen Bereichen der Projektabwicklung auch scheinbar kleine Probleme sofort erfassen und einer effektiven Lösung zuführen.
Bildung
Innovative, neue Entwicklungsprojekte in der Erwachsenenbildung, E-Learning mit Schwerpunkt Flipped Learning die sowie die Entwicklung von Lernmaterialien, stehen im Fokus unserer Bildungsaktivitäten. In Kooperation mit dem Verein für Bildung und Lernen, wurden bereits viele Bildungsangebote (Schwerunkt Basisbildung und Freiwilligenarbeit) entwickelt, getestet und transferiert.
Gleichstellung
Seit Beginn von EB projektmanagement ist das Thema Gleichstellung eines, das sich wie ein roter Faden durch die Projekte zieht. Es werden Maßnahmen für Betriebe, Organisationen und Gruppen entwickelt und umgesetzt, die eine Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt herstellen. Es ist EB projektmanagement ein Anliegen die Chancen der weiblichen Arbeitskräfte in männlich dominierten Berufswelten zu erhöhen.
Employer Branding
Employer Branding ist in aller Munde. Unternehmen sind in Zeiten des Fachkräftemangels gefordert sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Als EB projektmanagement entwickeln wir immer wieder aktuelle Tools um Betrieben die eigene Attraktivität sichtbar werden zu lassen. In regionalen Projekten arbeiten wir an Möglichkeiten um Attraktivität überbetrieblich und regional zu erfassen. Wir begleiten Unternehmen bei ihren eigenen Employer Branding Prozessen um sowohl innerbetrieblich als auch nach außen sich gut positionieren zu können.
Freiwilligenarbeit
ProVol Digital" unterstützt gemeinnützige Organisationen und Freiwilligen-koordinator:innen, die Digitalisierung für die Arbeit mit Freiwilligen zu nutzen. Präsenz-Aktivitäten sollen für Online-Organisation angepasst werden. Mitarbeiter*innen werden geschult, um mit neuester Technologie Schritt zu halten. Ziel ist es, Fachwissen über digitale Möglichkeiten zu vermitteln und zu aktualisieren. Die Initiative inspiriert und befähigt andere Organisationen, sich digital zu öffnen und online Angebote zu schaffen, um Engagement zu ermöglichen.
Migration
Einen Beitrag zu einer langfristigen, an Menschenwürde orientierten Gestaltung von Migration zu leisten ist uns ein Anliegen. Wir leisten einen Beitrag, indem wir bei der Rückführung von freiwillig rückkehrenden Migrant:innen unterstützen bzw. auch in Migrationsländern Angebote umsetzen, die eine gesellschaftliche Teilhabe sowie ein existenzsicherndes Einkommen ermöglichen.
Regionalentwicklung
Initiativen zu starten und Maßnahmen zu entwickeln, mit deren Hilfe die ökonomische, ökologische und soziale Entwicklung einer Region unterstützt werden soll, motiviert unsere Arbeit schon seit Jahrzehnten. Dabei setzen wir auf die Sichtbarmachung des vorhandenen Potenzials und unterstützen bei der Aktivierung der Innovationskraft von Regionen.